制定完善崗位廉政風險點及防控措施，提高廉潔從業意識

什么是崗位廉政風險點？

? ? ? 廉政風險點是指權力運行流程中可能出現因教育、制度、監督不到位和職工不能廉潔自律有可能產生風險的具體環節或崗位，這種風險點存在不以人的意志為轉移，但它是能進行防范和控制的。

? ? ?主要包括思想道德風險、崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險和外部環境風險。

為啥要開展崗位廉政風險點排查？

我們是國家事業單位的管理人員，同時也是一名國家公職人員，每個崗位都具有一定的權利，并伴隨著一定的廉政風險。通過全面摸排自身崗位的廉政風險點，并制定相應的防范措施，可以引導大家增強風險意識和廉政意識，有效識別工作、生活中潛在的風險點，最大限度降低廉政風險，切實把 “風險點”轉化為“安全點”，加快“不敢腐、不想腐、不能腐”體系構建，全力推進“兩個責任”落實。

排查的對象是哪些？

崗位廉政風險點排查的對象是全院干部職工，重點崗位和敏感崗位是重中之重。

排查的內容是啥？

1.思想道德風險

指思想立場不堅定，因私欲、私利等自身思想道德偏誤或因親情請托等情節，可能造成個人行為規范或職業操守發生偏移，管理行為失控，或授意他人違反職業操守、崗位職責，導致經營管理行為結果不公平不公正，使行為對象的利益受損或不當得益，構成以權謀私、損害單位利益、國有資產流失等嚴重后果的廉潔風險。

2.崗位職責風險

是指由于崗位職責的特殊性和相應權利及存在思想道德、外部環境和制度機制等方面的實際風險，可能造成在崗人員不正確履行職責或不作為，構成失職瀆職、以權謀私、貪污受賄、拉幫結派等嚴重后果的廉政風險。

3.業務流程風險

是指業務流程各環節缺乏有效的相互制約、制衡的監督內控機制、完善科學的業務制度，造成管理者易發生腐敗行為的風險。

4.制度機制風險

是指由于缺乏工作制度的明確覆蓋，工作程序的明確規定，工作時限、標準、質量的明確約定，個人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監督制約，可能行使權力失控，行為失范，構成濫用職權、“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險。

5.外部環境風險

是指為了達到結果有利于自身利益的目的，管理對象可能對相關工作人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，導致工作人員行為失范，濫用職權構成失職瀆職或“權錢交易”等嚴重后果的廉政風險。

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